L’OT met en place une procédure d’intégration du nouvel entrant ou personnel non permanent

Avec la mise en place de la Démarche Qualité et notamment par la rédaction de ce MAQ-Blog, le nouvel entrant pourra découvrir d’une manière ludique notre façon de fonctionner.

l’OT a souhaité distinguer la procédure d’intégration pour le personnel nouvel-entrant-saisonnier et le « stagiaire«  en observation ou de courte durée. Le guide du partenariat appelé dans ce cas  « OT mode d’emploi » est transmis également avec un dossier complet de documentations de notre office de Tourisme.

Un tuteur est automatiquement désigné. C’est la Direction ou le responsable d’un service selon la mission ou les missions déterminées. Un Rendez-vous d’accueil est prévu avec la Direction ainsi qu’un rendez-vous de clôture notamment pour les salariés. Une attestation est remise à chaque stagiaire.

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